Msg Kununu

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On 26.01.2020
Last modified:26.01.2020

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Msg Kununu

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Bewertungsdurchschnitte

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K/DA - More (MSG Remix)

Als inhabergeführtes Unternehmen sind Unternehmergeist und Hands-on-Mentalität in unserer Historie verankert. Ergreifen Sie die Initiative und gestalten Sie mit!

Eine tragende Säule unseres Erfolgs sind unsere Werte, an denen wir uns ausrichten — im Arbeitsalltag ebenso wie bei strategischen Entscheidungen.

Sie sind die treibende Kraft für unsere Zusammenarbeit im Unternehmen und prägen unsere Unternehmenskultur. Unser Leitsatz bringt unseren Anspruch auf den Punkt:.

Im Einklang mit unserer Verantwortung für Mitarbeitende, Kunden, Unternehmen und Gesellschaft agieren wir stets überlegt und suchen nach zukunftsfähigen, intelligenten und wirtschaftlich erfolgreichen Lösungen.

Respekt Wir achten auf einen wertschätzenden und fairen Umgang. Wir begegnen einander mit Achtung und erkennen die Leistungen anderer an.

Engagement Wir meistern Herausforderungen durch Ideenreichtum, Begeisterung, Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung und durch eigenverantwortlichen, motivierten Einsatz.

Gestaltungsfreiheit Wir fördern neue Ideen und bieten viel Freiraum für gute Denk- und Herangehensweisen. Kollegialität Für uns ist eine partnerschaftliche und teamorientierte Arbeitsweise von hoher Bedeutung.

Wir gehen respektvoll miteinander um und arbeiten alle daran, ein Klima des Vertrauens zu schaffen. Glaubwürdigkeit Wir kommunizieren offen, authentisch und ehrlich.

Unser Reden und Handeln sind widerspruchsfrei, transparent und vertrauenswürdig. Nachhaltigkeit Wir streben nach zukunftsfähigen, wertschöpfenden Lösungen.

Durch solides Wirtschaften erhalten wir unsere unternehmerische Eigenständigkeit und schaffen erfolgreiche Geschäftsbeziehungen und Arbeitsverhältnisse.

Zuverlässigkeit Wir stehen zu unserem Wort, halten Absprachen ein und übernehmen Verantwortung für unsere Arbeit. Wir freuen uns auf Persönlichkeiten, die eigeninitiativ Themen vorantreiben und Ideen einbringen.

Eine strukturierte Arbeitsweise ist ebenso wichtig wie die Fähigkeit, im Team konstruktiv zusammenzuarbeiten. Zeigen Sie uns wer Sie sind! Lassen Sie in Ihrem Anschreiben erkennen, mit wem wir es zu tun haben und was Sie ausmacht.

Versuchen Sie im Bewerbungsgespräch, möglichst authentisch zu sein und sich nicht zu verstellen. Denn nur wenn Sie etwas von sich preisgeben, können wir uns ein umfassendes Bild von Ihnen machen.

Nutzen Sie das Gespräch, um etwas über uns zu erfahren. Auch Sie sollten nach dem Gespräch das Gefühl haben, einen runden Eindruck von uns gewonnen zu haben.

Am besten bewerben Sie sich online über unsere Karriereseite. Bitte laden Sie ein aussagekräftiges Anschreiben, einen Lebenslauf sowie alle relevanten Zeugnisse hoch.

Da wir Ihnen keine unnötige Arbeit machen wollen, müssen Sie zusätzlich keine detaillierten Angaben zu Praxiserfahrungen oder Qualifikationen auf unserer Online-Bewerbungsplattform machen.

Wenn Sie sich einmal registriert haben, können Sie Ihr angelegtes Profil auch für weitere Bewerbungen nutzen. Das Auswahlverfahren richtet sich nach der jeweiligen ausgeschriebenen Position.

Sie könnten zum Beispiel zu einem Auswahltag eingeladen werden oder zu persönlichen Interviews. Auch Telefoninterviews vorab sind üblich. Ich habe mich vom ersten Moment an sehr wohl in meinem Team gefühlt.

Ich komme gerne nach Hürth. Ich komme sehr gut mit meinem Vorgesetzten klar. Hier gab es bisher noch nie Probleme oder Konflikte. Natürlich wird auch viel gefordert.

Aber wenn man gut abliefert, wird man auch gelobt. Der Punkt Abzug kommt daher, dass ich mir zwischendurch mehr Zeit von ihm wünschen würde.

Aber das liegt vor allem daran, dass er sehr eingespannt ist und das verstehe ich dann auch. Da vergebe ich ohne Zweifel 5 Sterne.

Einige Kollegen sind über die Zeit gute Freunde geworden. Und auch im Arbeitsalltag unterstützt man sich so gut es geht. Wenn mal viel zu tun ist, fragt immer mal jemand, ob er helfen kann.

Das habe ich so noch nie erlebt. Vor allem zur aktuellen Corona-Krise gibt es fast täglich Informationen. Das ist wirklich super gelöst worden.

Es gibt monatlich einen Info-Newsletter an alle Mitarbeiter über den vergangenen Monat und in unserem Intranet finden sich auch immer wieder aktuelle Informationen.

Abseits der Krise würde ich mir wünschen, mehr Einblicke in Entwicklungen in der msg zu erhalten. Das hätte ich vorher nicht gedacht.

Bei uns gibt es viele Kollegen, die schon mehrere Jahrzehnte im Unternehmen arbeiten und sie werden respektiert und vor allem auch sehr oft in Themen eingebunden, weil sie die Entwicklung der msg über die Jahre gut mitbekommen haben.

Hier kann man sowohl intern von der msg-organisierte Schulungen belegen als auch externe bei anderen Anbietern. Jeder Mitarbeiter ist seines Glückes Schmied und muss natürlich etwas tun, um in der Karriereleiter nach oben zu steigen.

Man ist sehr mobil mit einem eigenen Laptop und in Hürth sind auch die wichtige Hardware vorhanden. Allerdings lässt das Gebäude ziemlich zu wünschen übrig.

Hier wird zwar immer wieder versucht, etwas zu verbessern, aber es ist eindeutig noch Platz nach oben z. Hier will das Unternehmen einiges verändern.

Das ist super. Es herrscht Gleitzeit und jeder Mitarbeiter kann weitgehend selbst entscheiden, in welcher Zeit er arbeitet ausgenommen natürlich, man hat Termine.

The group of companies offers a holistic service spectrum of creative, strategic consulting and intelligent, sustainable and value-added IT solutions.

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How does it work? Senior IT Consultant. Geschäftsleitung Public Sector. Lead IT Consultant. Abteilungsleiterin HR Active Sourcing.

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Alle anzeigen Alle anzeigen. Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen. Vorgesetztenverhalten Immer ehrlich, direkt und ohne Umschweife Interessante Aufgaben Das Produktportfolio in der Telko-Branche ist genauso vielseitig wie unsere Kunden.

Arbeitsatmosphäre 5, Vorgesetztenverhalten 5, Kollegenzusammenhalt 5, Interessante Aufgaben 5, Kommunikation 5, Gleichberechtigung 5, Umgang mit älteren Kollegen 5,

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